总行培训讲师岗位通常具有以下特点：

工作内容

负责对员工进行培训，包括新入职培训、技能提升培训等。

需要具备一定的保险业务知识和公司运作体系了解。

可能需要出差到不同分公司进行培训。

职业发展

培训讲师岗位提供了表现机会，有助于提升个人的语言表达能力。

随着经验的积累，资历越老的讲师可能越受重视。

培训讲师的发展机会较多，有可能晋升为更高级别的职位。

工作环境和压力

培训讲师属于前线部门，可能需要值班，工作压力相对较大。

与客户直接接触的机会较少，与柜面工作相比，工作压力可能较小。

薪资待遇

培训讲师的薪资水平通常较高，与业务直接挂钩，有较好的收入潜力。

具体薪资根据地区、公司效益及个人表现有所不同。

行业认可度

培训讲师在业内具有一定的认可度，被视为专业人士。

随着行业的发展，对培训的需求增加，使得培训讲师的职业前景更加光明。

工作稳定性

培训讲师岗位通常较为稳定，属于内勤岗位，有编制保障。

总结来说，总行培训讲师岗位是一个具有挑战和发展潜力的职位，适合那些愿意不断学习和提升自我表达能力的人。不过，由于工作性质，可能会面临一定的工作压力