教育培训纠纷通常涉及以下几种类型：

合同内容争议

包括培训课程内容、课时安排、师资力量、培训费用、退费政策等条款的争议。

培训服务质量争议

包括培训服务不合格时的赔偿问题、培训费用支付时间的争议等。

教育培训费用争议

包括教育培训费用标准的争议、教育培训合同解除后所应承担的责任等。

不履行合同义务或履行不符合约定的纠纷

包括因对方未履行合同义务或履行不符合约定而发生的纠纷。

学生伤害事故纠纷

涉及学生在培训过程中发生的人身伤害问题。

教师聘任纠纷

包括教师与培训机构之间的聘任关系问题。

合作办学纠纷

涉及培训机构与其他教育机构合作办学的权益分配问题。

教育机构责任纠纷

包括培训机构签订合同不规范、履行合同不当，以及家长未认真核对办学资质和合同内容等问题。

解决教育培训纠纷的途径包括和解、调解、仲裁和诉讼。您可以根据具体情况选择合适的解决方式