品质人员需要接受的培训内容通常包括以下几个方面：

职业素养提升

道德品质、职业道德、职业精神、职业技能等方面的培训。

沟通技巧培训

学习有效沟通的方法和重要性。

团队协作培训

了解团队协作的重要性，学习团队协作的技巧。

技能培训

掌握工作所需的技能，如计算机技能、语言技能、营销技能等。

品质意识培训

全体人员参加，强调品质的重要性。

岗位职责培训

针对不同岗位（如主管、品检人员）进行职责培训。

各工序检验培训

包括开料、封边、铣型、钻孔、清洗、组装、包装、屏风等工序的检验培训。

品质管控培训

学习如何管控品质，包括品质月分析与矫正措施报表。

质量管理知识

掌握ISO9001标准、公司程序文件、抽样标准、QC七大手法等。

客户服务和管理

学习如何提供优质的客户服务。

产品和流程知识

了解所涉及产品的相关知识，产品的流程知识。

人际关系学

学习处理工作中的人际关系。

质量管理工具和方法

如品质圈、生产质量监督、质量体系建立和运行等。

这些培训内容有助于品质人员更好地适应工作环境，提高工作效率，并为企业的发展做出贡献。培训的具体内容和形式可能会根据企业的具体需求和所在行业的特点有所不同