教学培训是指通过系统性的课程和活动，向学生或个人提供知识、技能、能力和素质培养和提高的过程。它的目的是通过传授和引导，使学生能够获取所需的专业知识和技能，提高综合素质，适应社会的需求和发展。教学培训可以涵盖不同年龄层次、不同领域和不同层次的学习者，是促进人才培养和社会进步的重要途径。

教学培训的形式多样，主要包括：

学校教育：涵盖幼儿教育、小学教育、中学教育和大学教育等各个阶段。

职业培训：为职业人士提供专业技能和资格认证培训。

企业内部培训：旨在提高员工的工作效率和适应公司需求。

在线学习：利用互联网进行自主学习和技能提升。

成人教育：为成年人提供的继续教育，包括提升学历和职业发展等。

教学培训不仅关注知识的传递，也强调技能的实践和应用，以及正确思想观念、道德品质和人生观的培养。