公司文化培训通常包括以下内容：

企业环境

办公环境：包括领导办公室、部门办公区域、财务室、人事办公室等。

地理位置：公司的客观方位、平面图、全市地理位置。

设施与设备：办公室设施、工作流水线、辅助设施如电脑、复印机等。

制度文化

企业价值观、信念等，支撑企业长期运行的价值观。

企业标志及由来：企业视觉识别系统（VIS）及其象征意义。

企业发展历史与阶段性英雄人物：讲述企业发展故事，突出关键人物。

企业产品及服务

产品发展史、性能、价格、服务。

企业发展战略

企业的战略定位、发展阶段、目标。

企业愿景、使命、理念：明确企业长远目标和经营理念。

员工行为准则

描述员工在公司中应遵循的行为规范。

企业文化的重要性

讨论文化对公司发展的重要性。

强调与公司文化保持一致的方法。

案例学习

通过有名的公司故事与案例，让员工身临其境学习公司文化。

实践活动

比如岗位练兵、线上+线下培训、观看企业宣传片等。

其他培训内容

企业文化概念与内涵。

企业文化建设与管理。

企业文化与员工行为的关系。

通过这些培训内容，员工可以更好地理解企业的文化，增强归属感和忠诚度，从而促进个人和企业的共同发展