建设银行定向招聘是指银行为了满足特定岗位或项目的需求，针对具有特定专业背景、工作经验或技能的在职人员或应届毕业生进行的有针对性的招聘活动。这种招聘方式有助于银行更准确地识别和选拔具备相关技能和经验的候选人，以满足银行业务发展的需求。

招聘对象：

通常针对具有特定工作经验或专业技能的在职人员，或是在校学生中符合特定条件的毕业生。

招聘时间：

不定期进行，根据银行的需要灵活安排。

招聘目的：

为了填补特定岗位的人才空缺，或是为了培养符合银行长远发展需求的人才。

选拔条件：

可能会包括专业背景、工作经验、技能证书等，以确定候选人的匹配度。

福利待遇：

与正式员工相当，具体待遇和升职空间视个人表现和银行政策而定。

培养和发展：

银行可能会为定向生提供一定的培养和发展机会。

定向招聘与校园招聘相比，更加具有针对性和限制性，旨在更有效地选拔和培养人才，提高员工的工作效率和业务绩效