建设工程培训可以通过以下方式进行：

理论学习

包括建筑构造、施工组织与管理、工程制图、材料与设备、建设工程法规等基础知识。

强调安全思想教育、安全基本知识和技能教育、安全规章制度教育、典型经验和事故案例教育。

专业技能培训

技术领域培训，如工程测量、施工技术、质量控制等。

施工员、造价员、资料员、安全员等具体岗位的专业技能培训。

管理能力培训

包括项目管理、工期控制、成本控制、环境保护等方面的内容。

安全意识和操作技能

建筑安全、用电安全、脚手架安全等相关知识。

实践操作和模拟演练

实地操作、模拟演练，让学员亲身体验和实践。

团队建设和协作训练

通过团队建设活动、协作训练提高员工之间的沟通协作能力。

利用现代技术

在线培训课程，提供课件、案例分析、在线讨论等资源。

定制化培训方案

针对员工实际需求定制培训方案，确保培训的有效性。

送教上门和定点培训

如上海建安进修学校提供的上门培训模式，将培训送到建设单位。

评估和反馈

制定评估标准，对培训效果进行评估和总结。

专家讲座和现场指导

邀请专业人士进行讲座、授课和实操指导。

案例分析和警示教育

通过真实案例以案说法，深入剖析讲解，提高安全意识。

培训的目标是使建设工程人员能够掌握相关理论知识、技术技能和实践经验，提升解决问题和创新能力，同时注重团队合作、沟通能力、领导才能的培养，以及安全意识的提高