培训主任是一个管理岗位，主要职责包括：

1. 制定和实施培训总体战略，完成学校或组织下达的培训指标。

2. 建立健全良好的沟通渠道，管理直接所属部门的工作。

3. 组织和协调制定培训管理方面的规章制度、工作流程和规范。

4. 负责培训市场的开拓和宣传，提出开班建议与招生计划。

5. 制定培训教学计划，并负责培训效果的跟踪及管理。

6. 根据社会与企业的需求开发各类培训业务，组织制定实施性培训计划。

7. 管理培训师资的指导、考核和管理。

8. 与相关部门密切配合，建立长期的培训合作关系。

9. 搞好培训创收成本核算，严格遵守国家规定的财经法规。

10. 组织培训学员的成绩考核工作，并协调相关部门颁发技能证书。

11. 负责培训中心的日常运作，包括聘用专兼职人员及管理，费用预算和资产管理。

12. 对培训资料进行汇总并提供分析报告，整理相关培训资料并装档。

培训主任需要具备较强的组织、协调和管理能力，能够有效推动培训工作的顺利进行，并确保培训质量达到预期目标