中国太平保险集团为新员工和骨干人才提供了多样化的培训课程，主要包括以下内容：

新员工培训

包括政治理论、集团通识、公共技能、职业素养、警示教育等五大模块。

涵盖中国太平的发展历程、发展战略、全球业务情况等。

旨在帮助新员工快速融入太平文化，完成从“校园人”到“太平人”的角色转换。

精算骨干人才培训

包括党建、宏观形势、行业发展、精算实务、精算科技、气候变化与巨灾风险、IFRS17新准则、资产负债管理、偿付能力等前沿话题。

邀请资深学者和行业专家授课，确保教学内容的前瞻性和权威性。

内部培训体系

针对不同岗位员工制定不同的培训计划。

包括公司文化、业务知识、产品知识等方面的培训。

外部培训机构合作

选择专业的培训机构提供定制化培训服务。

云学堂企业培训系统

功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善。

提供全面的企业培训解决方案。

青年干部培训班

在北京大学等高等教育机构举办，培养年轻干部。

行政执法人员培训

提升街镇执法人员的业务能力和法治素养。

这些培训旨在帮助员工提升专业技能、知识水平，以及适应公司文化和工作环境，从而支持公司的整体发展和人才储备