竞岗资格审查通常包括以下几个方面的内容：

报考职位审查

确认报名者所报考的职位类别。

核查本人所具备的资格条件是否符合拟报考职位的要求。

证件审查

审查报名者提供的证件，如身份证、户口簿、工作证等。

核实居住地、年龄等个人信息。

资格条件的符合性

审查是否符合特定的资格条件，如年龄、性别、政治面貌、专业、学历、学位、职称、工作经验等。

其他相关审查

审查上传的照片、学习成绩单、外语成绩证明等相关材料。

确认所学专业、学历、外语水平等信息与招聘公告或岗位招聘条件相符。

禁止性条件审查

检查是否有选任的禁止性条件，如是否受到刑事处罚、是否处于竞岗禁止期等。

社会背景调查

可能包括对报名者社会背景的调查，如通过学校、单位、街道、乡镇等地了解报名者的品行、声誉等。

公示和审查结果

审查通过后，通常会在相应的官方网站上进行公示。

公示期间未反映问题或者反映的问题经核实不影响招聘的，由招聘单位办理招聘审批手续。

请根据具体的招聘公告或竞岗通知准备相应的材料，并确保信息的真实性和准确性。如果有任何疑问，建议直接咨询招聘单位