社保培训通常包括以下内容：

社保知识普及

社保的种类、缴费比例、缴费基数、报销流程等基础知识。

社保对于员工的保障作用及缴纳不足的影响。

社保政策解读

最新社保政策调整、缴费政策等内容。

社保政策变化对员工权益的影响。

如何申请社保报销、办理社保转移等操作。

社保操作培训

办理社保卡、申请社保报销、查询社保缴费记录等实际操作。

模拟操作，如社保报销流程，填写报销单等。

实操训练

社保业务的种类、高频事项受理要点。

新出台的社保政策及实操中遇到的难点堵点问题。

系统操作培训

金保工程系统建立“知识库”相关模块的操作。

参保登记、待遇申领、资格认证等业务流程。

案例分析与讨论

结合实际案例讲解社保业务要点和难点。

针对工作中出现的疑难问题及群众关注的热点问题解析。

特殊人群社保培训

企退人员社会化物品发放、体检预约、医保扩面及医保码推广等。

工伤保险政策法规普及，保障劳动者权益。

政策宣传和实务指导

社保专干业务能力和服务质量提升。

城乡居民养老保险等高频经办服务的操作。

其他相关培训

社保关系转移、补缴社保费用的规定和标准。

社保政策与薪酬福利政策的协同。

培训形式可能包括线上授课、视频学习、现场实操指导、模拟操作、案例讲解等。培训旨在提升社会保险经办人员的专业能力和服务质量，确保社会保险业务的顺利推进和高效执行。