培训审核通常涉及以下几个方面的内容：

培训计划及方案

确认培训内容是否符合培训目标和要求。

审查培训计划是否详细、可行，并包含必要的培训环节。

培训记录

检查培训过程中是否有完整的记录，包括参与人员、培训内容、时间、地点等。

培训材料审核

审查培训材料如讲义、PPT、课程表、教材等的质量和适用性。

确认材料内容准确、设计合理，并能有效辅助教学和学习。

培训讲师资质

验证讲师的资格和经验是否符合培训要求。

培训效果评估

评估培训是否达到预期目标，如提升员工技能、增强团队凝聚力等。

收集反馈，了解参训者的满意度和改进建议。

审核流程与注意事项

确保审核过程规范、透明，并遵循相关政策和程序。

注意培训审核的及时性和有效性，以便及时发现问题并进行改进。

培训审核报告应当包含对上述内容的详细审查结果和建议，以及对未来培训工作的展望。