日常培训是指企业为了提升员工日常工作能力而进行的培训，它包括：

岗位技能培训：

针对员工所在岗位所需的专业技能进行培训，确保员工能够熟练掌握与工作岗位相关的技术和操作能力。

职业素养培训：

提高员工的职业行为和态度，包括工作责任心、团队合作、沟通技巧等。

团队建设与沟通培训：

强化团队成员间的合作精神，提升沟通效率，确保信息的准确传递。

安全与健康教育：

进行相关的安全和健康培训，保障员工身心健康和企业安全生产。

管理培训：

针对领导者和管理人员，包括领导力、团队建设、沟通技巧等内容。

产品知识培训、 销售技巧培训、 客户服务培训等，这些都有助于提升员工的综合素质和工作表现。

日常培训的方式多样，可以包括内部培训、外部培训、在线培训等，并且培训效果可以通过员工的工作表现等多种方式进行评估。