申请在线培训通常涉及以下步骤：

选择合适的在线培训平台

考虑平台的课程内容是否与企业的业务相关。

评估平台的价格是否符合企业的预算。

考察平台的服务质量，包括客服支持、系统稳定性等。

制定培训计划

明确培训的目标和内容。

确定培训的时间安排和方式。

设定培训效果的评估和反馈机制。

申请培训预算

向财务部门申请培训预算，并提供培训的相关信息。

与培训平台沟通

确定培训平台后，与企业培训平台进行沟通，明确合作细节。

注册账号并上传课件

在在线培训系统网站上注册账号。

上传企业自制的培训课件，支持多种文件格式。

创建课程

利用平台提供的课程管理工具创建新的培训课程。

输入课程标题、介绍，添加章节，设置课程内容。

发布培训

完成课程创建后，发布培训课程，并分享给员工。

开展培训

员工通过提供的链接或二维码参加培训。

提供个性化的学习建议，以提高学习效果。

评估和反馈

培训结束后，收集员工的反馈，评估培训效果。

请注意，以上步骤可能因平台和企业具体需求有所不同。务必详细阅读所选平台的指南和教程，并遵循其具体操作步骤。