讲师培训学生的方法可以概括为以下几点：

激发学习动力

了解并激发学生的内在和外在动机。

提供成功经历、榜样作用和积极反馈来提高学生的自我效能感。

个性化教学

因材施教，根据学生的不同特点和需求调整教学方法。

传授系统知识，帮助学生整理和结合经验。

实践和体验

鼓励学生参与讨论、小组活动和实际操作。

提供游戏体验、户外体验等多种教学方式。

互动和参与

设计互动环节，如问答、小组讨论，以提高学生的参与度。

调动课堂氛围，形成积极的学习环境。

有效沟通

使用语言和非语言的方式与学生建立信任。

传授有效的沟通技巧，处理课堂沟通障碍。

自我提升

讲师应不断自我修养和持续学习，以适应教学需求。

掌握现代教学工具，构建有效的教学计划。

反馈和评估

及时给予学生正面反馈，帮助他们认识到自己的进步。

评估教学效果，根据反馈调整教学方法和内容。

课程设计

精心设计课程内容，确保结构完整、重点突出。

开场要精彩，以吸引学生注意力。

情绪管理

控制好个人情绪，以更好地影响学生。

时间管理

妥善安排时间，确保教学活动有序进行。

以上方法可以帮助讲师更有效地培训学生，提高教学质量和学习效果。