培训新人泡茶可以按照以下步骤进行：

1. 茶叶知识

了解茶叶种类：绿茶、红茶、乌龙茶等，每种茶叶的特点和冲泡方法不同。

掌握冲泡方法：学习不同茶叶的冲泡技巧，包括水温、泡茶时间等。

2. 茶具使用

熟悉茶具：茶壶、茶杯、茶盘等，了解它们的用途和特点。

正确使用：学习茶具的正确使用方法，包括保养技巧。

3. 泡茶技巧

基本步骤：洗茶、冲泡、出汤等。

控制水温：根据茶叶种类调整水温，如绿茶80°C左右，红茶100°C。

茶叶用量：根据茶叶种类和茶具大小调整茶叶用量。

4. 服务礼仪

服务意识：强调泡茶是服务的一部分，注重客户体验。

沟通技巧：学习如何与客户有效沟通和交流。

基本礼仪：微笑、问候、递茶等。

5. 茶文化

历史与发展：介绍茶文化的历史和内涵。

礼仪规范：学习敬茶、品茶等茶文化礼仪。

提升素养：通过茶文化的传播，提高员工的文化素养和职业认同感。

6. 实践操作

动手泡茶：让员工亲自动手实践，观察并指导操作过程。

鼓励尝试：鼓励员工尝试不同的茶叶和冲泡方法。

7. 持续学习

提供资源：提供学习资源，如云学堂企业培训平台上的视频课程、知识库等。

定期交流：组织员工交流和分享经验，共同提高泡茶水平。

通过以上步骤，新人可以逐步掌握泡茶的技巧和服务水平。培训过程中，注重理论与实践相结合，让员工在不断尝试和学习中提高自己的技能