工伤9级的赔偿金额通常包括以下几个部分：

一次性伤残补助金：

通常是本人工资的9个月。

一次性工伤医疗补助金：

根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，一般为6个月。

一次性伤残就业补助金：

同样根据统筹地区上年度职工月平均工资计算，通常为10个月。

停工留薪期工资：

在停工留薪期内，按照正常工资标准支付。

护理费：

如果需要专人护理，根据护理人员的工资或当地护工平均工资计算。

住院伙食补助费：

按照当地标准，每天给予一定的补助。

医疗费：

实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

其他费用：

如交通费、住宿费等，根据实际发生额进行报销。

具体的赔偿金额会根据受害者的实际工资、所在地区的社平工资、以及是否存在工伤保险等因素有所不同。以某员工在大连市工作，月平均工资为7000元为例，如果其所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，则可能的赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：7000元/月 × 9个月 = 63000元

一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 6个月 = 30000元

一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 10个月 = 50000元

停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等根据具体情况计算

综合以上各项，一个工伤9级员工可能获得的赔偿金额大致在10万元至27万元之间，但实际数额需根据个人情况和当地具体规定确定。