事业单位综合能力通常指的是评估应聘者在事业单位工作岗位上所需的综合素质，这包括了一系列与工作相关的能力和技能。具体来说，事业单位综合能力测试主要考察以下几个方面：

基本知识和文化素养：

涉及政治、法律、经济、文化等方面的知识和背景。

客观分析和决策能力：

测试应聘者处理问题时分析、判断和决策的能力。

组织协调能力：

评估应聘者在组织管理和协调工作中的能力。

文字表达能力：

要求应聘者能够清晰、准确地书面和口头表达自己的观点和思想。

创新能力：

考察应聘者的创新思维、方法和实践。

专业能力：

包括相关专业理论知识、技能以及实际操作技能。

沟通和协作能力：

测试应聘者与他人有效沟通和协商的能力。

领导能力：

包括领导风格、沟通能力和激励能力等。

这些能力是在学校教育以及日常生活中逐渐培养起来的，对于事业单位的员工来说，具备这些综合能力是胜任工作必不可少的。