岗前培训属于劳动者权利和用人单位义务的一部分。它是员工在正式上岗前，企业为了帮助他们快速适应工作环境、了解企业文化、掌握必要的职业技能和工作流程而进行的一系列培训。

岗前培训的目的包括：

增强新员工对企业的荣誉感和归属感；

促使新员工认同企业的价值标准和行为规范；

了解企业的基本情况；

掌握必要的工作技能和基本的工作流程；

帮助新员工规划个人在企业的发展。

根据《劳动合同法》，劳动者享有接受职业技能培训的权利，而岗前培训是用人单位的义务，也是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。

岗前培训通常发生在工作场所之外，是培训的开始，旨在为新员工提供必要的知识和技能，以便他们能够顺利地融入团队并胜任工作。