干部培训的方式主要包括：

脱产培训：

以组织调训为主，干部所在单位应支持鼓励干部在职自学，并提供必要条件。

党委（党组）理论学习中心组学习：

作为干部教育培训的重要组成部分，旨在加强理论学习。

网络培训：

利用网络平台进行培训，提供灵活的学习方式。

在职自学：

鼓励干部自主学习，结合个人发展和履行职责要求。

教学方法则包括：

讲授式：传统的教学方式，教师主导传授知识。

研讨式：以问题为导向，通过研讨交流提高学员分析解决问题能力。

案例式：使用实际案例教学，提高学员分析和解决问题的能力。

模拟式：通过模拟工作场景，提高学员的实际工作能力。

体验式：通过实际体验或实战演练，强化认识和能力。

访谈式：通过访谈交流，提升教学互动。

行动学习：结合理论与实践，实现学以致用。

干部教育培训注重理论与实践相结合，旨在全面提高干部素质和能力