在岗培训具有以下优势：

节约成本：

不需要另外添加设备、场所，有时也不需要专职培训师，节省时间和经济成本。

针对性强：

根据员工的具体工作岗位和职责提供定制化的培训内容。

实用性强：

培训内容与实际工作紧密相关，有助于员工快速提升工作效率。

灵活性高：

可以根据工作进度和需求随时调整培训计划和内容。

提高效率：

员工可以在完成日常工作的同时接受培训，无需脱离工作岗位。

增强动力：

员工能够看到培训成果的直接应用，从而提高学习的积极性。

促进团队合作：

通过团队内部的培训活动，可以增强团队成员之间的沟通和协作。

提升竞争力：

随着员工技能的提升，企业整体的市场竞争力也会相应增强。

建立沟通渠道：

在职培训增加经理和员工接触的机会，方便彼此的沟通。

系统性：

尽管在职培训可能不如脱产培训系统性强，但可以通过合理安排培训内容和方式，确保培训的系统性和连贯性。

这些优势使得在职培训成为许多企业优先选择的培训方式