培训学校的职能主要包括：

技能培训

培养学生掌握特定技能，如挖掘机、叉车、厨师、汽车操作等。

提供短期技能速成班，专注于某一方面的技能学习，如语文、数学等。

教务管理

负责学生和老师排课，确保教学活动顺利进行。

管理教学资料，包括教材的编写、保存与管理。

教学实施

安排和进行各类培训课程，可能包括新员工上岗培训、岗位操作规范培训等。

监督教学质量，确保教学内容与计划相符，并关注学生反馈。

学员关怀

关注学员在培训期间的生活，确保教学任务正常进行。

对学员的成绩和心理状态进行跟踪和辅导。

市场推广

制定市场战略，分析市场状况，策划推广活动以提高品牌知名度。

开发新的教学产品，如不同级别和类型的培训课程。

行政支持

处理部门文件、档案、报表的编制、整理及管理。

接听电话、接待来访者，并做好相关统计。

财务管理

审查培训班的财务收支情况，确保账目清晰。

家校沟通

组织家长会和教学研究活动，反馈教学情况，收集家长意见。

其他职责

根据领导安排，完成其他相关工作。

培训学校通过这些职能，旨在为学生提供优质的教育资源和培训服务，同时也为企业提供技能提升和人才发展的支持