企业工资的增长情况因地区、行业、企业效益等多种因素而异。以下是一些地区工资增长基准线的信息，以作参考：

河南省：2024年企业工资增长基准线为6.5%，下限为3%，不设上限。

贵州省：2024年企业工资增长基准线为6%，下限为3%，不设上限。

内蒙古：基准线为6.5%，下限为3%。

西藏：基准线为6%，下限为3%。

四川省：基准线为6%，下限为3%，上限为9%。

北京市：最低工资标准由每月1260元调整为1400元，增幅为11.1%。

天津市：不同行业有不同的工资增长标准，例如租赁和商务服务业最高可达10%。

吉林省：基准线为6%，浮动范围在3%-8%之间。

湖北省：基准线为6%，最低为3.5%。

广西：基准线为8%，上线（预警线）为12%，下线为3%。

请注意，这些数据是依据2024年发布的信息，实际工资涨幅还需考虑企业效益、行业差异、地区经济状况等因素。另外，工资增长指导线是建议性的，并非强制性规定，企业可以根据自身情况决定是否遵循