提高管理认知可以通过以下几个方面进行：

增强管理意识

管理者应该关注自己管理范围内的事务，如人员管理、任务执行、设备工具管理、质量控制、现场物流和安全生产等。

提升管理能力

重点在于任务的分配、沟通协调和团队建设能力。

管理是调动他人积极性来完成任务的过程。

学习和了解经营管理智慧

分析商业现象，重新塑造商业观念，建立自己的企业经营思路。

复盘个人经历

对于管理专业出身的管理者，关注管理层级的变动；

对于技术骨干成为管理者的，关注角色的转变，从独立工作到带团队。

培养系统思维

将自己置于团队整体系统中，宏观地俯视问题。

构建管理理念

搭建自己的思维体系，以支撑管理决策。

加强学习

管理者需要不断学习新知识，更新自己的理论素养和实践经验。

参与管理培训

通过专业培训来提升管理知识和技能。

统一团队目标

将个人目标与组织目标相结合，让团队成员认识到共同目标的重要性。

增长知识和眼界

提升个人层次和视野，了解行业内其他公司和部门的优秀管理实践。

系统学管理

理解企业的整体性和关联性，具备全局视野，制定科学合理的战略和决策。

提高责任意识

充分认识到自己的职责和义务，确保个人素质与岗位要求相匹配。

通过上述方法，管理者可以逐步提高自己的管理认知，更好地履行管理职责，带领团队实现目标