HR（Human Resource）是人力资源的缩写，负责公司或组织内的人力资源管理工作。在培训方面，HR的主要职责包括：

1. 制定和实施员工培训计划，确保培训内容与公司的战略目标和业务需求相匹配；

2. 组织和协调培训资源，包括外部培训师、内部讲师和培训材料；

3. 跟踪培训效果，评估培训对员工绩效和组织目标的影响；

4. 维护培训档案，记录培训参与情况和学习成果；

5. 协助员工制定个人职业发展规划，提供职业发展辅导。

HR通过这些工作，旨在提高员工的能力和技能，促进个人与组织的共同成长