联通客服的培训体系旨在确保客服人员能够提供高质量的客户服务。以下是培训的主要内容：

客服基本概念与职责

客服是客户服务的简称，主要职责是为客户提供各种服务与支持，以满足客户需求和解决问题。

沟通技巧与表达能力提升

客服人员需要具备良好的沟通技巧，包括清晰表达、有效沟通原则及技巧，以及倾听与理解客户需求的能力。

问题解决与投诉处理策略

客服人员需要掌握问题解决的方法，并能有效处理客户投诉，确保客户问题得到及时、准确、专业的解决。

团队协作与跨部门沟通能力培养

客服人员需要具备团队协作精神，并能与不同部门有效沟通，以提供全面的客户服务。

压力管理与自我调节方法

客服人员需要学会在高压环境下工作，并能有效管理个人情绪，保持专业态度。

法律法规意识培养及职业操守教育

客服人员需要了解相关的法律法规，并遵守职业道德规范，确保服务行为合法合规。

业务培训与实践

客服人员需要通过专业的业务培训，并在实践中不断提升自己的服务技能。

岗前培训

在联通营业厅上岗前，客服人员一般要接受一周的岗前培训，内容包括熟悉销售技巧、业务知识、业务操作规范、服务礼仪、应急处理等。

形象与礼仪

客服人员需要注重个人形象和职业礼仪，以展现公司的专业形象。

客服人员在上岗前需通过多方面的考核，包括业务培训、实践操作和理论考核，才能正式为客户提供服务。