管理岗位是指负责领导职责或管理任务的工作岗位，其设置旨在增强单位的运转效能、提高工作效率、以及提升管理水平。管理岗位通常包含一定的等级制度，如一至十级职员，具体等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系确定。

管理岗位的主要职责可能包括：

制定和执行组织的战略计划；

协调各部门或领域的工作；

进行人员管理和资源调配；

监督和评估工作绩效；

确保组织目标的实现。

管理岗位在现代企业管理中尤为重要，因为它们直接关系到企业的生存和发展。