应届生在求职市场上通常具备以下优势：

新鲜视角

带来新的观点和创新的想法。

适应能力强

快速适应新环境和新技术。

学习能力强

快速掌握新知识，具备较强的学术背景。

较低的薪资期望

对薪资的要求相对较低，成本效益更高。

工作热情高

对工作充满激情，愿意付出额外努力。

较少的家庭责任

能够更灵活地适应工作需求。

技术熟练

对最新技术和工具更为熟练，尤其是数字技术领域。

文化适应性

容易融入公司文化，接受公司的价值观和工作方式。

长期投资潜力

雇主可以对应届生进行长期培养，成为未来的关键员工。

多样性和包容性

带来不同背景和经验的人才，增加团队多样性。

灵活性

在职业选择上更加灵活，愿意尝试不同的角色和行业。

激情和动力

对第一份工作抱有高激情和动力，积极态度激励团队。

这些优势使得应届生在求职时备受雇主青睐，成为人才市场中的热门人选