西周时期的考试制度被称为“选士”制度，其核心是通过定期考核来选拔人才。这一制度在《学记》中有详细记载，强调对学生德行和道艺的考核，以达到“大成”的标准。具体来说，西周实行了以下几种选拔方式：

乡里选举：

由各民政官员司徒官举行的“三年大比”，即每三年举行一次考试，选拔德行与道艺优秀的人才。

诸侯贡士：

各诸侯国需向周王室贡奉有才能的人才。

世卿世禄制：

在夏、商、西周时期，统治阶层世袭官职和俸禄，但到春秋战国时期，统治阶层为适应富国强兵的需要，开始破格任用一些地位较低但有才干的人。

西周的分封制和宗法制也对选拔人才产生了影响。分封制下，诸侯国享有相对独立的统治权，但必须服从周天子的命令，并定期朝贡、提供军赋和力役。宗法制则是基于血缘关系分配国家权力，与分封制相辅相成，共同维护了周朝的统治秩序。

这些考试和选拔方式在西周时期起到了重要的作用，为后来的考试制度发展奠定了基础