兰州银行培训的内容可能包括以下几个方面：

银行基础知识

银行的发展历程、组织架构、企业文化。

存款、贷款、结算、外汇等基础业务知识。

银行产品、金融衍生品、理财产品等。

业务技能

客户服务与沟通技巧，如电话沟通、面对面交流等。

会计、财务、审计等专业技能。

电子银行、网上银行、手机银行等操作技能。

法律法规

银行业务相关法律法规，如《银行业监督管理法》、《商业银行法》等。

反洗钱、反恐怖融资等相关规定。

消费者权益保护、个人信息保护等相关法律。

服务意识

树立以客户为中心的服务理念。

培养良好的职业素养和职业道德。

掌握客户满意度调查、投诉处理等方法。

营销与客户管理

客户需求分析、市场调研方法。

营销策略、客户关系管理等。

跨部门协作、团队建设等。

风险管理

信用风险、市场风险、操作风险等基本概念。

风险防范与控制方法。

内部控制与合规管理。

附加培训

行业研究、参观交流、自我思考等，以帮助员工不断更新技能和知识背景。

培训形式可能包括课堂讲解、案例分析、模拟操作、实地拜访、轮岗学习等。通过这些培训，兰州银行旨在提升员工的业务水平、服务质量和风险防范意识，以维护金融市场稳定和货币安全。