医药公司的培训师通常会负责以下几方面的培训内容：

基础知识培训

医药行业基础知识

医院和药店的运营模式

拜访礼仪

职业操守

角色转换培训

销售技巧培训

专业销售技巧（医院和药店篇）

工作计划制定

压力与挫折管理

管理技能培训

从医药代表到销售主管的转变

年度销售指标完成

协助医药代表的拜访技巧

大客户沟通技巧

目标选才

谈判技巧

性格分析与自我修炼

情景领导

市场与竞争分析

收集和分析竞争品牌产品信息

了解市场动态和对手主要卖点

法规与政策培训

药品管理法

药品流通管理办法

药品经营质量管理规范

产品知识培训

深入了解公司产品的使用方法、适应症、禁忌症、不良反应等

临床药学技能培训

药理学

临床用药技能

其他相关培训

质量管理制度

部门职责、岗位职责及操作规程

培训方法可能包括课堂讲授、讨论、角色演练等，旨在提升员工的知识性、技能性和态度性。培训内容应根据法规政策的最新要求及时更新，并针对医药行业的特点进行定制化设计。

如果您对医药公司的培训内容有更具体的问题或需要进一步的信息，请随时告诉我