技能培训通常包括以下方面的工作：

基础技能培训

计算机基础知识（操作系统、网络基础、办公软件等）

语言表达能力（口头表达、书面表达、沟通技巧等）

职业道德（职业操守、规范等）

专业技能培训

行业知识（金融、医疗、教育等行业专业知识）

专业技能（市场营销、人力资源管理、财务管理等）

岗位技能（销售技巧、客户服务技巧、管理技巧等）

管理培训

领导力（领导力理论、实践、案例分析等）

团队管理

项目管理

安全培训

队列基础

安防技能

消防知识及技能

其他培训

职业规划（职业发展规划、职业素养提升等）

文化培训

创新能力培训

技能培训旨在帮助员工掌握更多技能，提高工作效率，增强市场就业竞争力。培训内容可能因行业、岗位和培训目的的不同而有所差异