培训部门通常包括以下主要部门：

人力资源部门：

负责员工培训和发展。

培训发展部门：

大型企业可能设立，专门负责组织培训活动。

教务处或培训管理部门：

教育机构或非盈利组织中负责规划和实施培训项目。

继续教育部门：

提供专业人员或成人学习者的培训。

行政管理部门：

负责机构的整体运营和管理。

教学管理部门：

负责课程设计、教师招聘与培训、教学质量监控等。

招生咨询部门：

负责对外宣传、招生咨询、解答潜在学员疑问等。

技术支持部门：

维护教学设备、网络系统、软件应用等技术支持工作。

后勤保障部门：

负责校区环境维护、安全保卫、餐饮服务、宿舍管理等。

研究与开发部门：

负责课程研发、教材编写、教学方法创新等。

客户服务部门：

处理学员投诉、提供学习辅导、组织课外活动等。

国际合作部门：

与其他国家或地区的教育机构建立合作关系、引进国际教育资源等。

这些部门共同协作，确保培训活动的有效组织和实施