在培训机构中，适合的岗位包括但不限于以下几种：

课程顾问

负责接听家长电话，提供专业咨询，引导家长带孩子上门咨询，制定辅导计划，签订协议，协调工作，保证教学质量。

前台接待

负责内部和外部的联络和接待，管理维护固定资产、办公环境等，办公用品的申报和发放管理，处理一些机构事务。

教务老师

负责教务工作安排和管理，老师的招聘、储备工作规划，秩序的检查和教学部门对教师的考核。

教学老师

负责授课，学科研究和试卷出题，批改工作，针对学生情况进行课程授课，教研交流等。

培训师

设计和实施培训项目，备课和讲课，课后跟进学员情况。

课程设计师

制定学习计划，编写课程大纲，撰写教材教案，带领课程开发团队。

行政管理

负责机构后勤环节的管理，如财务、人事、招生、教学管理等，需要较强的计划、组织、交流能力。

客服部经理/专员

负责处理客户咨询、投诉，维护客户关系，提升客户满意度。

市场专员/助教

负责市场调研，制定市场推广策略，协助销售工作。

外教/学科教师

根据教学需要，承担特定学科的教学任务。

以上岗位根据培训机构的规模、定位和具体需求可能会有所不同。有些小型培训机构岗位较少，而大型机构则可能有更多细分岗位。