街道编外人员通常指的是在街道办事处机关各科（室、站、所）中，未进入正式编制的工作人员。这些人员可能包括：

通过政府购买服务、劳务派遣、公益岗位、专干等方式聘用的临时聘用人员；

上级部门下派、短期实习、临时借用和社区“选五聘六”人员；

在乡镇或街道中，由乡镇自行招聘，并由县财政和乡镇街道共同支付工资的公益性岗位人员。

编外人员与正式员工相比，在工资待遇、福利待遇、社会保险等方面通常享有较低的标准，有时甚至不及正式员工的一半，且可能不享有与正式员工相同的职业发展和晋升机会。

需要注意的是，编外人员的存在与中国的编制制度密切相关，该制度规定了行政、事业单位的人员数量和结构控制。随着社会发展和工作需求的变化，一些地方政府和事业单位可能会对编外人员进行清理，以优化人力资源配置和提高工作效率