中国邮政储蓄银行（邮储银行）的招聘考试通常包括以下几个部分：

行政职业能力测试（EPI）

言语理解

逻辑推理

数字运算

思维策略

资料分析

英语能力测试

阅读理解

词汇与语法

完形填空

专业知识测试

根据应聘的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别。

可能包括金融知识、经济知识、会计知识、时事热点等。

综合知识测试

包括邮储文化和新闻、时事知识等。

可能会考查银行行业相关知识、邮储特色知识等。

职业测评

主要用来检测考生有无心理疾病、性格缺陷等。

面试

评估应聘者的沟通能力、团队协作能力、应变能力等。

以上信息综合了多个时间点的资料，考试的具体内容和形式可能会根据邮储银行的实际招聘政策和当年的情况有所调整。建议关注邮储银行的官方公告或招聘公告以获得最新信息