能力实体观是一种认知框架，认为个人的能力是固定不变的，不可通过努力或学习来提高。持有这种观点的人倾向于设定表现目标，即他们的行为主要是为了向他人展示自己的能力，而不是为了学习新知识或提高技能。由于相信能力不可改变，他们可能在遇到挑战时感到焦虑，并且不太愿意主动学习。对于持有能力实体观的人来说，努力可能被视为无能的表现，因为他们认为能力是与生俱来的，而不是可以通过勤奋来提升的。

简而言之，能力实体观强调的是能力的稳定性和不可塑性