TWI（Training Within Industry）是一种针对一线主管技能培训的系统，旨在提升他们的管理能力和技能，以有效应对生产现场的各种挑战。TWI起源于美国，并在二战期间被美国政府为了快速培养工人而采用，后来这种方法被全球众多企业广泛运用，以提升生产效率、改善工作质量。

TWI培训主要包括四个模块：

1. 工作教导（JI）：教授如何正确地指导员工进行标准作业，确保生产过程的一致性和稳定性。

2. 工作改善（JM）：关注于如何改进工作流程和方法，以提高效率和减少浪费。

3. 工作关系（JR）：着重于改善上下级关系，提升团队协作和沟通。

4. 工作安全（JS）：教授如何确保工作场所的安全，预防事故的发生。

TWI培训强调通过实践操作和具体案例分析，使管理者能够高效指导一线人员，解决生产中的问题，并实现生产效率、品质改善和成本控制的目标。