建筑职工培训通常包括以下几个方面的内容：

技术培训

包括土木工程、电气工程、机械工程等各种施工技术。

技能培训涵盖施工工艺、安全操作规范、机械设备使用等方面。

强调创新能力和问题解决能力。

安全培训

学习安全操作规范和应急处理方法。

提高安全意识和应对能力。

包括施工现场安全规范、危险源识别与防范、应急救援等内容。

管理培训

包括项目管理、团队管理、成本控制等知识和技能。

提高管理水平，包括项目计划管理、项目成本管理、项目质量管理、项目风险管理等方面。

职业素养培训

包括职场礼仪、团队协作、职业道德等方面的培训。

综合素质培训

包括市场营销、创新创业等方面的培训。

特定岗位培训

如施工员、造价员、资料员、安全员和试验员等岗位的专业培训。

针对不同岗位有不同的培训重点，如施工员培训重点是读图能力、施工技术等方面；造价员培训重点是识图能力、预结算等方面。

培训形式可以是集中脱产面授、自学、网上授课等。培训旨在提高职工的专业技能、安全意识、团队协作能力、管理水平和职业素养，以促进建筑企业的整体发展和项目质量的提升