OJT（On the Job Training）是一种在职培训方法，意味着在工作现场进行的培训。它涉及由上司或技能娴熟的老员工对下属、普通员工或新员工进行必要的知识、技能和工作方法的教育。这种培训方法的特点是实践性强，通过实际工作中的示范讲解和互动学习，帮助员工理解和掌握所需技能，并鼓励在工作中发现并改进操作中的不足。

OJT培训的目的在于提高员工的工作绩效，让他们能够将所学应用到日常工作中，从而提升整个组织的竞争力。