培训专员的主要工作职责包括：

1. 协助培训主管制定和实施培训计划。

2. 了解和分析公司内部培训需求，并与上级确认。

3. 联系外部培训机构，安排员工参加外部培训。

4. 组织培训材料，开发培训辅助设施。

5. 指导各部门实施培训项目。

6. 控制培训支出，确保培训预算的有效使用。

7. 管理培训师，监督、评价其工作方法和效果。

8. 执行培训效果评估工具，编写评估报告。

9. 管理员工培训档案，编制培训报表和分析报告。

10. 协助进行培训前期准备、实施及后期跟踪。

11. 负责新员工培训管理工作，包括教材更新、授课及考核。

12. 协助进行竞品调研，整理销售说辞。

13. 根据公司战略，完善培训制度和体系。

14. 完成领导交办的其他任务