酒吧天天培训的效果可以从多个方面来评估：

专业知识与技能提升

员工通过培训可以学习到更多的专业知识，比如市场营销、饮品知识和服务礼仪等。

技能培训，如调制特色饮品和与顾客沟通的技巧，能够提高员工的服务水平。

员工满意度和归属感

频繁的培训有助于增强员工的归属感和责任感，从而提高他们对酒吧的忠诚度。

服务质量

随着员工技能的提升，酒吧能够提供更加专业和高质量的服务，吸引和保留顾客。

经营效益

提高员工的服务水平和工作效率，最终有助于提高酒吧的经营效益。

培训形式

灵活多样的培训形式，如课堂培训、现场演练和实践操作，有助于员工更好地吸收知识和技能。

培训管理与评估

酒吧管理者应制定培训计划和方案，并监督培训的进展和效果，确保培训成果得到实际应用。

综上所述，酒吧天天培训如果得到妥善管理和执行，可以带来正面的影响，提升员工能力和服务质量，最终促进酒吧的整体发展。