培训会的目的通常包括以下几点：

提高员工能力：

通过培训，员工能够获得新的知识和技能，提高工作效率和质量。

适应市场变化：

培训有助于员工跟上行业发展和技术进步的步伐，适应不断变化的市场需求。

增强企业竞争力：

培训可以培养员工的创新能力和适应性，使企业能够更好地应对市场挑战。

改善工作质量：

提升员工的专业知识和技能，从而提高产品和服务的质量。

增强团队凝聚力：

通过团队建设和协作培训，增强员工之间的合作和团队精神。

提高员工满意度和忠诚度：

培训有助于员工更好地理解企业文化，增强归属感和忠诚度。

促进个人职业发展：

为员工提供明确的职业发展方向和晋升路径，激发工作动力。

实现企业战略目标：

培训有助于员工理解并支持企业的长期战略和目标。

提高企业整体素质：

通过提升员工素质，企业能够提高整体运营效率和业绩。

培养领导力：

对于管理层的培训，旨在提高他们的领导力和决策能力，以更好地引领团队和推动企业发展。

培训会的具体目的会根据培训的主题、对象和组织者的目标而有所不同。