实习工资的正常范围通常根据以下标准确定：

1. 实习工资一般不应低于正式员工同岗位最低档次的80%。

2. 实习工资不能低于用人单位所在地的最低工资标准。

3. 实习生的工资标准可能因工作岗位、公司规定和地区差异而有所不同。

4. 对于在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，因此可以不签订劳动合同。

请注意，这些规定可能因地区和具体情况而有所变化，建议参考最新的劳动法规或咨询当地劳动部门以获得最准确的信息