培训课程的宗旨通常旨在通过教育、培训或学习活动，提升参与者的知识、技能和态度，以适应个人或组织的需求。以下是一些培训课程宗旨的例子：

1. 快乐中学习、研究、寻找知识。

2. 提高员工素质、增强企业核心竞争力。

3. 促进企业文化建设、提高员工的职业素养和综合素质。

4. 个性化培训，根据员工的不同特点和需求，制定个性化的培训计划。

5. 重视员工的团队精神和合作意识，鼓励员工分享经验和知识。

6. 对学习和生活中感到系统失调的孩子进行对症训练，通过游戏形式进行快乐教育。

7. 确保培训内容的实用性，使知识能应用于实际工作。

这些宗旨强调学习过程中的乐趣、知识的实际应用以及对个人和组织的积极影响。