择业期年限指的是高校毕业生从毕业之日起的两年时间，在这段期间内，如果毕业生未能找到工作单位，他们可以享受与应届毕业生相同的待遇。这个政策设计的目的是为了照顾毕业生在刚毕业时寻找工作的特殊情况，给予他们一定的时间来适应就业市场并找到合适的工作。

具体来说，择业期的规定如下：

择业期通常为两年，但某些地区或行业可能会有不同的规定，最长可达三年。

在这段时间内，毕业生可以享受如社会保险补贴、税收减免等政策优惠。

择业期从毕业生离校之日起算，毕业生在择业期内第一次就业可以享受应届毕业生的待遇，即使已经过了毕业年份。

毕业生如果在第一年内没有找到工作，还可以在第二年内继续寻找，并同样享受应届毕业生待遇。

需要注意的是，择业期的具体执行年限应以当地政策为准