要做好摄影培训，可以遵循以下步骤和策略：

培训内容规划

摄影基础

摄影器材的选择和使用

光线、曝光和散景

人像、风景、静物等拍摄技巧

后期制作和修图技巧

业务流程

客诉处理技巧

作品交付流程

合同签订和执行流程

市场推广技巧

道德职业素养

专业道德与职业操守

处理与客户关系的技巧

安全与侵犯隐私问题的考虑

内部沟通和团队协作

摄影文化推广

摄影发展史和摄影名家

摄影经典作品

摄影风格和趋势

摄影艺术与社会责任

培训方式选择

现场授课：

专业讲师讲解，互动学习。

网上线上培训：视频、音频、PPT等形式，自主学习。

实操结合：理论与实践相结合，实际操作中学习。

培训效果评估

学员反馈：问卷、面谈等方式收集反馈，提出建议。

作品展示：学员作品展示，检验学习成效。

现场考核：培训结束后进行现场考核。

摄影技巧教程

构图

黄金分割法、三分法、对角线构图、三角形构图等。

光线

顺光、逆光、侧光等，注意避免直射光线。

色彩

冷色、暖色等色彩理论。

培训课件设计

摄影基础知识：

定义摄影，介绍综合艺术形式。

摄影器材与设备：介绍不同类型的摄影器材。

摄影技巧与方法：详细讲解拍摄技巧。

主题拍摄实践：实地拍摄练习。

后期处理与作品展示：学习后期制作和作品展示技巧。

实施步骤

1. 确定培训目标和受众。

2. 设计培训内容和方式。

3. 准备培训材料和资源。

4. 实施培训，确保互动和实践机会。

5. 收集反馈，评估培训效果，持续改进。

通过以上步骤，您可以设计并实施一个全面而有效的摄影培训计划。