教师招聘的补录通常在以下情况下发生：

整体招聘结束后：

当部分单位没有招录满额、招录名额未满，或有考生通过之后并未按时入职时，会进行公开调剂补充人员。

笔试成绩发布后：

各地市会完成第一轮面试考核及聘用工作，教育局会根据第一轮招聘情况，确定是否有岗位空缺及是否需要补充招聘，如果需要进行补录，则会发布补录公告。

招聘季结束后的数月内：

初次招聘时，由于考生数量众多，面试名额有限，有些合适的考生可能因为名额不足而未能进入面试环节，因此，在招聘季结束后可以对未能进入面试环节的考生进行二次录用，以填补未招满的岗位。

特定时间节点：

例如，根据某些公告，补录报名时间为7月中旬至月底，或8月中旬发布补录公告，具体的补录时间请根据当地教育局发布的公告为准。

补报入闱人员名单公布后：

补报结束后，根据缺额数和报名考生的笔试总成绩确定补报入闱人员，并安排后续的资格复审及聘用流程。

请密切关注当地教育局或官方网站发布的最新公告，以获得准确的补录时间和相关信息。