选择培训老师时，可以考虑以下几个因素：

师资力量

教师的专业背景和教学经验。

教师是否毕业于知名学府，如斯坦福大学、上海交通大学等。

教师是否有国际竞赛辅导经验。

教学成果

查看往届学生的成绩和获奖情况。

了解教师在竞赛辅导中的成绩和影响力。

个性化服务

培训机构是否提供一对一辅导和个性化教学方案。

教学资源和环境

考察培训机构的教学设施是否齐全。

了解培训机构是否位于优质的教育环境，如靠近知名高校。

口碑和评价

通过搜索引擎或教育论坛了解网友的评价和体验。

咨询在该领域有经验的老师或同行。

费用

比较不同培训机构的价格，选择性价比高的。

线上与线下结合

考虑线上辅导的互动性和效果，以及线下培训的面对面交流。

行业资源

大型单位或专业性强的单位可能更注重内部培训师的培养。

高校也是聘请培训老师的重要渠道。

实地考察

到培训机构进行实地考察，了解师资力量、教学设施等情况。

发展前景

考虑培训机构的发展潜力和教师在该机构的发展空间。

选择合适的培训老师时，建议您综合考虑以上因素，并根据自己的具体需求做出选择。