培训文化是指企业在培训活动过程中逐步形成的关于培训职能的共同价值观、行为准则、基本信念以及与之相应的制度载体的总和。以下是培训文化的一些核心内容：

组织文化概论

组织文化的概念和内涵

企业文化的三个层次（理念层、制度行为层、符号层）

组织文化的影响因素

组织文化的类型

企业文化与企业竞争力

企业文化建设的含义、步骤和方法

企业文化建设的含义

企业文化建设的步骤

企业文化建设的心理机制

企业文化诊断与测量

企业文化设计

企业文化理念层设计（企业愿景、企业价值观）

企业文化制度行为层设计（企业一般制度、企业特殊制度、员工行为规范）

企业文化符号层设计（企业标识、企业旗帜、服装、歌曲设计等）

企业文化的建设与实施实务

做好活动策划

活动组织实施

情景强化的艺术

领导者的示范艺术

观念、故事、规范三部曲

培训文化不仅衡量培训工作的完整性，而且是企业行为文化的重要组成部分，影响着员工对培训活动的认知和行为。